行政人事经理5～7千

岗位描述：1.负责公司行政人事部管理工作，履行行政人事部门职责；2.负责编制、组织、实施公司人事、行政、后勤、劳资、人才、党群中长期规划和年度计划。拟定、实施公司行政人事管理工作目标、计划；3.组织、落实公司人才培养体系，人才规划、引进、考核、薪酬、培训、师资力量、教材，制订、落实培训规划，提升全员综合素质；4.拟定企业文化建设方案，组织实施各项文化活动及技能竞赛，提升公司服务水平和企业凝聚力；5.监督实施员工劳动合同的签订、解除和调动，建立、落实员工评价机制，指导各部各店建立员工档案；6.开展公司党群团组织建设工作，积极探索公司管理和党群服务的互补融合；7.负责组织技能职称考核、评定、晋升、聘任等工作事宜；8.收集、反馈各部各店有关经营、管理活动及对公司的建议和意见，提出改进措施。9.负责公司员工绩效考核，督查督办各项工作，并及时向集团沟通汇报；10.负责组织公司督察督办工作，完成公司交办的其他工作。任职要求： 1.大科及以上学历；政治学、法学、管理学、汉语言文学、药学等相关专业； 2有人事、行政和后勤工作经验者优先考虑； 3.熟悉相关法律法规、办公软件； 4.工作认真细心、责任心强、为人正直、敢于坚持原则； 5.年龄35岁以下，本地人士或本地定居者优先；